Μαρίνα Κοντοτόλη: «Ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια της Διαδικασίας Συνέντευξης κατά την Πρόσληψη Προσωπικού από τον Οργανισμό Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ)».
Τρίκαλα, 30 Ιανουαρίου 2025
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στη Βουλή έφερε ο ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, με πρωτοβουλία της Βουλευτή Τρικάλων, Μαρίνας Κοντοτόλη, ζητήματα Διαφάνειας της Διαδικασίας Συνέντευξης κατά την Πρόσληψη Προσωπικού από τον Οργανισμό Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ).
Συγκεκριμένα, ερώτηση προς την Υπουργό Πολιτισμού και τον Υπουργό Εσωτερικών κατέθεσαν 13 Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, καλώντας τους να απαντήσουν σχετικά με τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στη διαδικασία της συνέντευξης, ως κριτήριο για την πρόσληψη προσωπικού μέσω της προκήρυξης ΣΟΧ 2/2024 του Οργανισμού Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ).
Η ερώτηση ανέδειξε ότι, σύμφωνα με την προκήρυξη, η επιλογή των υποψηφίων γίνεται αρχικά με βάση αντικειμενικά κριτήρια, όπως ορίζονται στο άρθρο 39 του Ν. 4765/2021. Ωστόσο, προβλέπεται και διαδικασία συνέντευξης, η οποία, παρά τον περιορισμένο χρόνο απασχόλησης και τη φύση των θέσεων, καθορίζεται ως απαραίτητο στάδιο αξιολόγησης, με την αποτυχία σε αυτή να συνεπάγεται τον αποκλεισμό του υποψηφίου.
Επισημαίνεται ότι η απουσία σαφώς καθορισμένων κριτηρίων επιλογής των μελών της Επιτροπής Αξιολόγησης, καθώς και η έλλειψη τεκμηριωμένου και δημοσιευμένου βαθμολογικού συστήματος, δημιουργούν εύλογες ανησυχίες σχετικά με την αντικειμενικότητα της διαδικασίας.
Τέλος, τονίζεται ότι η μη πρόβλεψη δικαιώματος ένστασης για τους απορριφθέντες υποψηφίους εντείνει τις επιφυλάξεις για την αμεροληψία της διαδικασίας, πλήττοντας την εμπιστοσύνη των πολιτών σε διαδικασίες που οφείλουν να είναι διαφανείς και αξιοκρατικές.
Ακολουθεί ολόκληρη η Ερώτηση:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς
Την κ. Υπουργό Πολιτισμού
Τον κ. Υπουργό Εσωτερικών
Αθήνα, 30 Ιανουαρίου 2025
ΘΕΜΑ: «Ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια της Διαδικασίας Συνέντευξης κατά την Πρόσληψη Προσωπικού από τον ΟΔΑΠ».
Ο Οργανισμός Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ) ανακοίνωσε την υπ’ αριθ. ΣΟΧ 2/2024 πρόσληψη 249 ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών στα εργαστήρια και πωλητήρια του Οργανισμού.
Σύμφωνα με την προκήρυξη και τις προβλέψεις του άρθρου 39 του Ν. 4765/2021, μετά την επεξεργασία των αιτήσεων, οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες βάσει βαθμολογίας που προκύπτει από αντικειμενικά κριτήρια, όπως αυτά ορίζονται στο παράρτημα της προκήρυξης. Ωστόσο, προβλέπεται και διαδικασία συνέντευξης, η οποία, παρά τον περιορισμένο χρόνο απασχόλησης και τη φύση των θέσεων, καθορίζεται ως απαραίτητο στάδιο αξιολόγησης. Η συνέντευξη διενεργείται από τριμελή επιτροπή και κρίνεται καθοριστική, καθώς η αποτυχία σε αυτή μπορεί να οδηγήσει σε διαγραφή του υποψηφίου από τους πίνακες προσληπτέων.
Σύμφωνα με την προκήρυξη, η Επιτροπή αποτελείται από διαχειριστές πωλητηρίων ή εργαστηρίων και στελέχη του ΟΔΑΠ, χωρίς ωστόσο να διευκρινίζονται τα κριτήρια βάσει των οποίων επιλέγονται τα μέλη της, ούτε η εξειδίκευση που διαθέτουν για τη διενέργεια αξιολογήσεων τέτοιας σημασίας. Παράλληλα, ανησυχία προκαλεί η απουσία σαφώς τεκμηριωμένου και δημοσιευμένου βαθμολογικού συστήματος που να διασφαλίζει την αντικειμενικότητα της διαδικασίας, ενώ επισημαίνεται ότι δεν παρέχεται δικαίωμα ένστασης, γεγονός που περιορίζει περαιτέρω τη διαφάνεια.
Η εισαγωγή της συνέντευξης, σε θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης και με περιορισμένη διάρκεια απασχόλησης, εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την αναγκαιότητά της. Η χρήση ενός υποκειμενικού εργαλείου αξιολόγησης, όπως είναι η συνέντευξη, χωρίς επαρκείς μηχανισμούς ελέγχου, υπονομεύει την εμπιστοσύνη των πολιτών σε διαδικασίες που οφείλουν να διέπονται από αμεροληψία και αξιοκρατία.
Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάσθε:
Ποιο είναι το σκεπτικό της εισαγωγής της συνέντευξης ως εργαλείου αξιολόγησης για θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης, δεδομένου ότι η φύση των καθηκόντων δεν απαιτεί σύνθετες δεξιότητες;
Ποια μέτρα λαμβάνονται για τη διασφάλιση της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας στη διαδικασία της συνέντευξης, όπως η ύπαρξη συγκεκριμένου και δημοσιευμένου βαθμολογικού συστήματος, και πώς ελέγχεται η εφαρμογή τους;
Με ποια κριτήρια ορίζονται τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης, ώστε να διασφαλίζεται ότι διαθέτουν την απαραίτητη εμπειρία και εξειδίκευση για τη διενέργεια της διαδικασίας;
Γιατί δεν προβλέπεται δικαίωμα ένστασης κατά των αποτελεσμάτων της συνέντευξης, και τι μέτρα σκοπεύει να λάβει η κυβέρνηση για την ενίσχυση της διαφάνειας, όπως μέσω πλήρους καταγραφής της συνέντευξης, ώστε να διασφαλίζεται η αξιοπιστία της διαδικασίας;
Οι ερωτώντες Βουλευτές
Κοντοτόλη Μαρίνα
Ξανθόπουλος Θεόφιλος
Βέτα Καλλιόπη
Γαβρήλος Γιώργος
Γιαννούλης Χρήστος
Δούρου Ειρήνη (Ρένα)
Ζαμπάρας Μιλτιάδης
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Νοτοπούλου Αικατερίνη
Παναγιωτόπουλος Ανδρέας
Παπαηλιού Γεώργιος
Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)
Μαρίνα Κοντοτόλη Βουλευτής Τρικάλων | ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ
Κοσμήτορας της Βουλής των Ελλήνων
Τομεάρχης Πολιτισμού και Αθλητισμού
Μαρίνα Κοντοτόλη: «Ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια της Διαδικασίας Συνέντευξης κατά την Πρόσληψη Προσωπικού από τον Οργανισμό Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ)»
